Según informa la Delegada Local en materia de empleo del sindicato Comisiones Obreras en Férez, María del Carmen López
CC.OO. - Miércoles, 12 de noviembre de 2008
A través del Plan Integrado de Empleo de 2008, el Ayuntamiento de Férez ha recibido una asignación presupuestaria de 77.850 € para la contratación de 30 trabajadores/as para los proyectos “Varias obras en Férez (Fase 1 y Fase 2)” pero el Ayuntamiento ha rechazado 9 de estos puestos de trabajo asignados con la excusa de ahorrarse el alta en la Seguridad Social de estos trabajadores/as. A pesar de que hay una lista de demandantes de empleo de más de 80 personas y en una zona rural deprimida cuyo mayor problema es la falta de empleo, a día de hoy y en plena “crisis económica”, el Ayuntamiento se niega a contratar a los 9 trabajadores que faltan y cuyo sueldo ha sido asignado ya a cargo del Plan Integrado de Empleo. María del Carmen López que forma parte, a título personal, de la Comisión de Selección de Trabajadores del Ayuntamiento de Férez a propuesta de Comisiones Obreras desde Diciembre de 2007, informa que la alcaldesa de Férez, Mª Begoña Ruiz Pérez, ha trasladado a la Comisión Paritaria su decisión de no contratar a estas personas ya que así “el Ayuntamiento se ahorra las cuotas de la Seguridad Social de estos trabajadores/as”. “Es inconcebible que un Ayuntamiento de una zona rural deprimida rechace estas oportunidades de empleo cuando ya han sido asignadas al presupuesto”, afirma María del Carmen López. La Delegada Local de CC.OO también afirma que las reuniones de la Comisión de Selección de Trabajadores son “surrealistas” y que la alcaldesa insiste en participar como asesora del Presidente de la Comisión (Secretario de la Mancomunidad de Municipios de la Sierra del Segura y por lo tanto “subordinado” de esta alcaldesa) y de la persona propuesta por UGT. A pesar de que como representante política no debería participar activamente en la misma según la ley vigente, su papel es de protagonismo absoluto; Mandando callar, interrumpiendo, descalificando y decidiendo los resultados de la selección. También advierte que tras haber hecho la selección la Comisión Paritaria, no se respeta el orden establecido para la incorporación al trabajo de los seleccionados. María del Carmen López, recuerda que en virtud del artículo 60.2 del Estatuto Básico de la Función Pública, no pueden formar parte de las Comisiones ni alcaldes ni concejales. En la reunión de la Comisión de Selección del P.I.E 2008 que se celebró el pasado 7 de Abril, José Luis Ureña, Responsable de Empleo y Política Social de CC.OO de Albacete, asistió a la misma como asesor de la Delegada Local, a petición de ésta, y pudo ser testigo de la actitud de algunos miembros y asesores de esta comisión; También escuchó “asombrado” palabras, por parte de la alcaldesa, que dijo textualmente que “este pueblo era suyo y que ella hacía lo que le daba la gana y que lo seguiría haciendo”. El día 5 de Noviembre tuvo lugar la reunión de la Comisión de Selección de Trabajadores del Ayuntamiento de Férez para seleccionar a 10 trabajadores/as a cargo del Plan Especial de Empleo para Zonas Rurales Deprimidas, repitiéndose la misma situación de incumplimiento de la Orden que regula este proceso y adoptándose decisiones en las que pesa más la opinión de la alcaldesa que la antigüedad en el paro de los demandantes de empleo y los informes de los Servicios Sociales. A fecha de hoy aún no se ha entregado el acta de esta reunión. Mari López considera que se están vulnerando derechos básicos de los trabajadores y que el Ayuntamiento está eliminando oportunidades de empleo en lugar de aumentarlas. Por todo ello, María del Carmen López solicita públicamente inspecciones por parte del SEPECAM y del INEM y pide a las Delegaciones de la Junta de Comunidades de CLM y del Gobierno que tomen cartas en el asunto en beneficio de los trabajadores demandantes de empleo de la localidad de Férez. Fuente: LA CERCA
Enlace:http://www.lacerca.com/noticias/albacete/cc_ayuntamiento_ferez_2008-27952-1.html
| 
No hay comentarios:
Publicar un comentario